Change Management

Nutzen Sie das Potential vom Change Management

„Veränderungen können ein Trost sein,
wenn man in Ihnen etwas sieht,
worauf man sich verlassen kann.“

Vor allem in der gegenwärtigen Zeit sind gut gemanagte Veränderungsprozesse der Schlüssel für den Erfolg von einem Unternehmen. Ob es Krisen sind, die bewältigt werden müssen, Fusionen bei denen verschiedene Kulturen zusammenwachsen müssen oder Veränderungen der Strukturen und Abläufe innerhalb der Betriebsprozesse. Die Organisationen und somit auch das Management und die Mitarbeiter sehen sich ständig veränderten Rahmenbedingungen gegenüber. Deshalb ist es immens wichtig, in diesem Veränderungsprozess die beteiligten Personen in den Mittelpunkt zu stellen und sie für die Selbstkoordination und –erneuerung ihrer Organisation zu mobilisieren. Konflikte können dabei ein zu erwartender Bestandteil sein.

„Unternehmen und Organisationen müssen sich aus sich heraus entwickeln lernen, so wie wir Schreiben und Lesen lernen. Bei diesem Entwickeln geht es primär darum, wie eine Organisation durch Selbstkoordination und Selbsterneuerung flexibel auf die inneren und äußeren Einflüsse einstellen und für sich selbst nutzen lernt.“

In der Konzeption und Begleitung von Projekten oder in einem Orientierung gebenden Einzel- oder Gruppentraining führe und begleite ich Sie als Change-Management Coach in Ihrem Veränderungsprozess. Nutzen Sie diese Unterstützung. Ich freue mich Sie, Ihr Unternehmen und Ihr individuelles Thema kennen zu lernen.